01 短篇案例：

AQUAEL是全球水產業(yè)的先進企業(yè)，該公司在其規(guī)模頗大的波蘭蘇瓦烏基部署了UR5協(xié)作式機器人，這些機器人每天的工作任務是自動加工為水族館設計的加熱元件。協(xié)作式機器人縮短了生產時間，并讓員工得以從事其他崗位的生產工作。UR5的投資回報周期僅為16-18個月，公司計劃未來添置更多的優(yōu)傲協(xié)作式機器人。

02 挑戰(zhàn)：

AQUAEL在波蘭境內有兩處工廠，分別位于華沙和蘇瓦烏基。蘇瓦烏基工廠共有員工約450人，這是波蘭規(guī)模頗大的水產品生產企業(yè)，也是歐洲規(guī)模頗大的水產品生產企業(yè)之一

但人工成本逐步攀升，企業(yè)招人越來越難，這些現(xiàn)象制約了企業(yè)的進一步發(fā)展。AQUAEL工廠主管Arkadiusz Soroka說：“我們需要提高生產效率，也就是說，我們需要用同樣的成本生產更多的產品。我們還計劃用自動化生產消除繁重單調的工作內容，讓員工從事其他崗位的工作，成為更受歡迎的雇主。”?

03 解決方案：

2019年初，AQUAEL引入了優(yōu)傲機器人的UR5協(xié)作式機器人，這些機器人目前負責處理陶瓷模具的日常加工工序，陶瓷模具是水族箱加熱器加熱元件的核心裝置。配有真空夾具的UR5會從員工事先準備的一堆小托盤中揀選一個零件，然后，機器人會將加熱器裝入銑床，取出零件，并把它放在另一個托盤上，不到18分鐘就能加工好一個托盤。機器人能完全自主工作，操作員只需交付和收集托盤，并控制協(xié)作式機器人工作即可。接著，這些陶瓷件將被放入1200度的爐中燒制。優(yōu)傲協(xié)作式機器人能完成整套加工流程。Arkadiusz Soroka說：“這些單調乏味的工作實現(xiàn)自動化后，公司的生產效率大幅提升，同時也減輕了公司對勞動力的依賴程度。

蘇瓦烏基AQUAEL工廠的工藝工程師Rafa? Sienkiewicz說：“優(yōu)傲協(xié)作式機器人可以和員工一起工作，無需持續(xù)操控。工程師團隊可以把工作重心放到編程上，與機器人一同工作的操作員只需傳遞和拾取裝有已加工元件的托盤即可。”

AQUAEL可將UR5安裝在狹小區(qū)域，無需在周邊設置傳送帶。Arkadiusz Soroka表示：“我們把協(xié)作式機器人裝在了生產臺上，就在員工身邊。機器人非常安全，而且第一次編程幾分鐘就搞定了。”

為尋找理想的自動化方案，AQUAEL的工程師們還參觀了中國的機器人博覽會，在那里他們第一次見到了優(yōu)傲協(xié)作式機器人，并打算分析一下機器人對企業(yè)生產效率的貢獻程度。

AQUAEL的工程師們共收到了多家機器人公司的10份報價。優(yōu)傲協(xié)作式機器人易于編程、外形小巧、靈活度高、周圍無需設置防護欄，因此脫穎而出，成功中標。

蘇瓦烏基AQUAEL工廠的工藝工程師Micha? Kalejta說：“我們沒有機器人工作單元的準備經(jīng)驗，也不會編程，所以初期在生產線上部署協(xié)作式機器人時，我們心里也沒底。但是后來，我們還沒上完基礎培訓課程，就學會協(xié)作式機器人的編程方法了。不僅如此，經(jīng)過集成商的簡單指點，我們就把機器人投入到生產中了。給第二臺協(xié)作式機器人編程時，速度又快了不少。”